Servicios

Conectamos a las empresas con profesionales mediante procesos estratégicos de selección.

Soluciones Integrales para la Gestión del Talento Humano

En Kzatalento, estamos listos para ser tu aliado en la búsqueda del éxito.

Headhunting

Identificación de líderes y ejecutivos clave para tu organización.

Asesoría y Consultoría

Estrategias personalizadas para mejorar la atracción y desarrollo de talento.

Tecnología

Facilitamos la optimización de la gestión del talento con soluciones innovadoras.

Capacitaciones

Programas de formación para fortalecer habilidades clave en tu equipo.

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Preguntas Frecuentes

Resolvemos tus dudas para ayudarte a tomar la mejor decisión

¿En qué se diferencia el servicio de headhunting del reclutamiento tradicional?

El headhunting se enfoca en la búsqueda proactiva y estratégica de talento altamente calificado, muchas veces con perfiles ejecutivos o especializados, que no necesariamente están en búsqueda activa de empleo. Es un servicio personalizado y confidencial, distinto al reclutamiento tradicional que suele ser más generalista.

¿Cómo garantizan que los candidatos sean adecuados para mi empresa?

Aplicamos filtros rigurosos: evaluación de CV, entrevistas por competencias, validación de referencias y herramientas psicométricas. Además, alineamos el perfil técnico y cultural con los valores y necesidades de tu empresa.

¿En cuánto tiempo presentan candidatos?

El tiempo depende del perfil, pero generalmente presentamos una terna de candidatos preevaluados en un plazo de 7 a 15 días hábiles. Para cargos ejecutivos, el proceso puede tomar entre 3 y 4 semanas.

¿Cómo funciona su bolsa de empleo?

Publicamos tus vacantes en nuestra plataforma y redes aliadas, filtramos postulaciones según los criterios definidos y preseleccionamos candidatos que se ajusten al perfil. Tú decides a quién entrevistar y contratar.

¿Puedo publicar varias vacantes a la vez?

Sí, ofrecemos planes por número de vacantes, por volumen mensual o anuales, ajustados a las necesidades de tu empresa.

¿Cómo apoyan a los candidatos?

Orientamos a los postulantes a mejorar su perfil, CV y habilidades a través de nuestros programas de capacitación y orientación laboral.

¿Qué soluciones tecnológicas ofrecen?

Ofrecemos herramientas como plataformas de reclutamiento, sistemas de gestión de entrevistas, software de seguimiento de candidatos (ATS), evaluaciones en línea y analítica para la toma de decisiones estratégicas en RRHH.

¿Qué incluye su servicio de asesoría en RRHH?

Incluye análisis de estructura organizacional, definición de perfiles de cargo, diagnóstico de clima laboral, evaluación de desempeño, implementación de procesos y mejora continua en la gestión del talento.

¿Qué tipo de capacitaciones ofrecen?

Diseñamos contenidos adaptados a los objetivos de tu empresa o perfil profesional y también tenemos programas estandarizados.

¿Qué garantía ofrecen sobre sus servicios de headhunting o selección?

Ofrecemos garantía de reemplazo en caso de que el candidato no cumpla con las expectativas dentro del período acordado (usualmente entre 30 y 90 días.

¿Ofrecen paquetes o planes mensuales?

Sí, contamos con planes por servicios integrados en paquetes mensuales o anuales que incluyen selección, tecnología, bolsa de empleo y capacitaciones.

¿Cómo empiezo a trabajar con ustedes?

Solo necesitas agendar una reunión con nuestro equipo. Analizaremos tus necesidades, definimos el plan adecuado y firmamos un acuerdo de servicio. A partir de ahí, ¡nosotros nos encargamos del resto!